Un análisis desde la sostenibilidad, las finanzas y la inclusión de género en Chile y qué podemos esperar a largo plazo

Si hay un sector clave para el boom que vive el e-commerce, es el logístico. Por eso, los desafíos son grandes y la tecnología parece ser la respuesta para ofrecer un servicio de última milla cada vez más eficiente. ¿Cuáles son las oportunidades?

Algoritmos, automatización e Inteligencia Artificial son los conceptos que están permeando a los puestos de trabajo, debido a las demandas de la industria de mayor eficiencia y productividad.

El director general de MercadoLibre para Chile, Perú y Ecuador, Alan Meyer, comparte su visión de lo que significa o debe significar emprender, y aunque destaca que no hay fórmulas mágicas ni un decálogo infalible, porque el mundo cambia todos los días, sí cree que hay ciertas reglas que pueden contribuir a no fallar en el primer intento.

En los últimos meses, las empresas han alertado problemas para llenar sus puestos de trabajo, una realidad que se contrapone con la de los adultos mayores que no logran encontrar una oportunidad tras la pandemia. ¿Son ellos la solución para responder a la actual falta de capital humano que viven muchas industrias?

Según los expertos, pese a la volatilidad de los mercados, es momento de invertir. Para hacerlo, es clave diversificar las alternativas y analizar la tolerancia al riesgo de cada inversionista. Aquí, una mirada a las recomendaciones para elegir los instrumentos más adecuados.

La ley vigente en Chile en materia de protección de datos personales entró en vigencia a fines de los 90, cuando el “.com” era un boom reciente. Actualmente hay un proyecto para actualizarla, pero está en discusión. ¿Cómo avanzar hacia una legislación acorde a los tiempos que corren y en qué ámbitos profundizar en paralelo? es parte de la reflexión que hacen dos expertos en el tema.

La mayoría de las organizaciones están entre la transición de empresas monoculturales, a organizaciones no discriminatorias, las que trabajan con esfuerzo por respetar la ley y eliminar la discriminación.

Ya hay pasos claros. El más reciente, un gabinete dominado por mujeres. Pero su presencia en esta esfera enfrenta numerosos desafíos, en una actividad que hoy requiere del estilo de comunicación y liderazgo femenino, características que, sin embargo, aún son invisibilizadas por el sistema.

Uno de los grandes desafíos para las organizaciones y las marcas será gestionar la diversidad y la igualdad de género replanteando sus valores hacia el respeto y la igualdad de oportunidades.